Die jungen Berufsanfänger erhielten nach gegenseitigem Kennenlernen eine umfangreiche Einführung in das Unternehmen, dessen Historie und das breite Produktspektrum. Bei einer ausführlichen Besichtigung des gesamten Werkes lernten die Auszubildenden ihre zukünftigen Arbeitsplätze und die für sie während der Ausbildung zuständigen Ansprechpartner/innen kennen. Schließlich wurden die Auszubildenden im Anschluss an die Kennenlernveranstaltung direkt in den verschiedenen Abteilungen an den vielseitigen Berufsalltag herangeführt.
Das Alsfelder Unternehmen entwickelt seit über 120 Jahren innovative Steigtechnik und verfügt über eine hervorragende Übernahmequote von Auszubildenden. KRAUSE‐Produkte überzeugen täglich millionenfach in allen Einsatzbereichen. Vom privaten Einsatz in den eigenen vier Wänden über die professionelle Nutzung im Handwerk bis zum täglichen Einsatz in der Industrie ‐ vom einfachen Tritt über Stufen‐ und Sprossenleitern, von Fahrgerüsten bis zu kundenspezifischen Sonderlösungen. In der familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien durchlaufen die Auszubildenden alle für sie relevanten Bereiche und können auch ihre eigenen Ideen mit einbringen. Projektarbeit, innerbetriebliche Schulungen und Eventdurchführungen runden das Gesamtpaket der Ausbildung bei KRAUSE ab.
KRAUSE blickt mit Zuversicht der zukünftigen Geschäftsentwicklung entgegen und bietet in Zukunft weiterhin sehr gute Übernahmechancen und darauffolgende Entwicklungsmöglichkeiten für Auszubildende in Alsfeld an. Die Unternehmensleitung wünscht den Auszubildenden viel Erfolg und freut sich auf die gemeinsame Zeit.
Jobs, mögliche Ausbildungen und offenen Stellen bei KRAUSE
Neun neue Auszubildende und Jahrespraktikanten erklimmen bei KRAUSE die Karriereleiter
